Le bilan de compétences

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est une action de formation professionnelle qui a pour but de permettre à un salarié d'analyser ses capacités professionnelles et personnelles dans le but de définir un projet professionnel ou personnel et/ou un projet de formation.

Réalisé à IP2A, le bilan de compétences peut être suggéré par l’employeur ou mis en œuvre à l’initiative du salarié, dans le cadre d’un congé spécifique.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Après signature de votre demande d’inscription par le directeur d’établissement, vous prenez contact avec nous pour être accompagné(e) dans votre bilan de compétences. Quatre rendez-vous individuels avec un psychologue du travail vous sont proposés afin d’élaborer avec lui des perspectives d’évolution professionnelles. Vous retracez avec lui votre expérience professionnelle passée et élaborez un projet professionnel. La faisabilité de ce projet confronté aux réalités du milieu professionnel envisagé.

Qui peut prétendre à un bilan de compétences ?

Tous les salariés des CFA peuvent prétendre à un bilan de compétences ; le Droit Individuel à la Formation (DIF) peut notamment servir à effectuer une telle démarche. Contactez-nous si vous êtes intéressé(e) ou si vous voulez plus de précisions.