QUI SOMMES-NOUS
NOS METIERS
IP2A propose des formations sur mesure, de l'accompagnement et du conseil sur les champs d’activité liés à l’apprentissage, à la gestion et au fonctionnement des CFA.
Nous accompagnons les transformations des organisations spécialisées dans la pédagogie de l’alternance pour leur garantir une activité performante.
La Formation de Formateurs
Nous vous proposons des formations, préconçues ou à la demande, sur les fondamentaux de la pédagogie de l’alternance: conception, animation, relation avec l’entreprise, différenciation, approche par compétences, évaluation, numérique. Des interventions en inter ou intra pour les nouveaux formateurs ou pour renforcer les compétences des formateurs confirmés.
L'Assistance à Maitrise d'Ouvrage
Nous aidons le maître d'ouvrage à définir, piloter et exploiter le projet.
Notre rôle est de vous de conseiller, de vous assister, et d'être force de proposition auprès d'un décideur restant le maître d'ouvrage.
Le Conseil en
Stratégie Pédagogique
Nous vous accompagnons pour créer, faire évoluer ou développer votre offre de formation en présentiel ou blended.
Notre démarche s'appuie sur les situations réelles de travail, tenant compte des dynamiques individuelles et collectives et des enjeux stratégiques.
Nous intervenons sur tous les champs d'activité liés au pilotage de l'activité pédagogique:
-
la pédagogie de l'alternance
-
le pilotage et le management des CFA
-
l'animation des dispositifs institutionnels
NOS VALEURS
NOS ENGAGEMENTS
L’adaptabilité
L'individualisation et la personnalisation sont au cœur de nos prestations
Garantir un conseil, des contenus et une assistance personnalisés
La proximité
Nous créons un partenariat authentique avec nos clients
Proposer des solutions opérationnelles
en capitalisant sur le vécu des clients
L'exigence de résultats
Nous anime et se retranscrit dans chacune de nos solutions
Permettre la mise en oeuvre de résultats tangibles dans le secteur de l’apprentissage
Le partage
D’une même passion : faire vivre et promouvoir l’apprentissage
Mettre les jeunes et les entreprises au coeur de nos dispositifs pour répondre aux besoins socio-économiques d’un territoire
LES ETAPES CLES DE NOS INTERVENTIONS
Pour répondre au plus près de votre demande, nous mobilisons la méthodologie du "sur-mesure" qui s'appuie sur des compétences spécifiques en diagnostic, conseil et accompagnement. Les demandes exprimées sont prises en compte à travers la mise en œuvre d’un processus allant de la compréhension du problème exposé à la création et la mise en place de solutions opérationnelles.
1-LA COMPREHENSION
Nous vous proposons un 1er temps d'échange pour vous permettre d'exprimer votre besoin.
2- L'ANALYSE
Nous réalisons une analyse de votre problématique et vous proposons des hypothèses afin de construire ensemble un diagnostic de la situation.
3- LA
REFORMULATION
Nous formalisons votre demande afin d'en partager notre compréhension. Cette étape favorise le passage de la commande en demande.
4- LA
MOBILISATION
Nous mobilisons nos experts pour la confirmation de l'analyse produite et la construction de solutions.
5- L'ACCOMPAGNEMENT
Nous vous aidons à choisir des dispositifs opérationnels qui tiennent compte de vos ressources et leviers d'action.
6- LA
REGULATION
Nous nous assurons que la solution déployée reste pertinente et porte les effets attendus. Le cas échéant, nous pouvons faire évoluer le dispositif.
NOS PRINCIPES D'ACTION
Afin de contribuer à la professionnalisation des acteurs de l’apprentissage, IP2A applique 7 principes d’actions favorisant le développement des compétences des acteurs de la formation par alternance.
Contextualisation
Utilisation de votre
environnement
Expertise
Intervenants experts de la formation en alternance
Individualisation
Prise en compte du
besoin individuel
Compétence
Permettre des évolutions et des innovations pédagogiques
Opérationnalité
Formation et accompagnement applicables immédiatement dans votre activité
Evaluation
Evaluation de vos besoins tout au long de l'accompagnement
Professionnalisation
Valorisation de vos expériences afin de professionnaliser vos pratiques
NOTRE ENGAGEMENT HANDICAP
L'engagement de l'INFREP
Depuis sa création, l’INFREP œuvre activement en faveur de l’égalité d’accès à la formation en accompagnant et en mobilisant ses ressources humaines, matérielles et pédagogiques au service des personnes en situation de handicap.
L’INFREP a décidé de mettre en place une politique volontariste concernant les personnes en situation de handicap. Cette politique se traduit concrètement par une information systématique de tous nos salariés et de nos stagiaires ainsi que par la nomination d’un référent national handicap, formé et tenu par une stricte obligation de confidentialité.
En vertu de la « Loi Handicap » du 11 février 2005 et en tant qu’organisme de formation, l’INFREP adapte les modalités de la formation aux spécificités des handicaps et s’engage à promouvoir l’accueil, l’intégration sociale et professionnelle des individus reconnus travailleurs handicapés.
IP2A, agence de l'INFREP, étudiera au cas par cas les adaptations possibles et leur faisabilité en fonction des besoins d’aménagements. Les locaux d’IP2A sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Au sein d’IP2A, Gaëlle RODRIGUEZ est « référente H+ ».
Elle est disponible pour aborder avec vous des difficultés liées à des situations de handicap. Si vous souhaitez prendre rendez-vous pour un entretien individuel avec elle/il, adressez-vous au secrétariat.