Laurent 
COLON

Issu de la fonction publique d’état, il intervient, depuis 1990, en formation et conseil auprès des organismes de formation.

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Au fil de son parcours professionnel, il a travaillé auprès de publics variés : 

- du point de vue des niveaux de responsabilité : directions et équipes de direction, responsables de services, formateurs, enseignants et personnels éducatifs…

- du point de vue des contextes et des statuts : CFA, MFR, EPLE (collèges et lycées), universités et instituts universitaires, écoles supérieures, établissements publics administratifs, associations…

- du point de vue des origines géographiques : interventions en France et à l’étranger (Chine, Japon, Vietnam, Malaisie, Côte d’Ivoire, …)

 

Il a développé une approche humaniste et pragmatique dans l’accompagnement des établissements, des services et des personnels accueillant des publics en formation initiale et continue.

Il intervient en réponse aux diverses problématiques actuelles qui traversent le champ de la formation professionnelle et notamment :

- la personnalisation et l’individualisation des parcours,

- les modalités pédagogiques adaptées à l’hétérogénéité des publics,

- la pédagogie de l’alternance et les modalités de formation favorisant l’engagement et la motivation des apprentis,

- la formation et l’accompagnement des apprentis à besoins particuliers (apprentis présentant des troubles dys, et/ou en situation de handicap ou bien encore apprentis étrangers nouvellement arrivés en France…),

- le développement des compétences de base et plus particulièrement le développement des compétences langagières au service des différents apprentissages (lecture, écrit, oral).

- les pratiques d’évaluation,

- la prévention et la gestion des conflits.

 

Il réalise différents types de prestations : formation « intra », inter, formation action, formation à distance, mais également conseil, audit, conduite de projet… toutes formes permettant d’accompagner des établissements, des services et des personnes dans leurs évolutions.