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QUI SOMMES-NOUS

NOS METIERS

IP2A propose des formations sur mesure, de l'accompagnement et du conseil sur les champs d’activité liés à l’apprentissage, à la gestion et au fonctionnement des CFA. 

Nous accompagnons les transformations des organisations spécialisées dans la pédagogie de l’alternance pour leur garantir une activité performante.

La Formation de Formateurs

​Nous vous proposons des formations, préconçues ou à la demande, sur les fondamentaux de la pédagogie de l’alternance: conception, animation, relation avec l’entreprise, différenciation, approche par compétences, évaluation, numérique. Des interventions en inter ou intra pour les nouveaux formateurs ou pour renforcer les compétences des formateurs confirmés.

L'Assistance à Maitrise d'Ouvrage


Nous aidons le maître d'ouvrage à définir, piloter et exploiter le projet.

 

Notre rôle est de vous de conseiller,  de vous assister, et d'être force de proposition auprès d'un décideur restant le maître d'ouvrage.

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Le Conseil en
Stratégie Pédagogique

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Nous vous accompagnons pour créer, faire évoluer ou développer votre offre de formation en présentiel ou blended.
Notre démarche s'appuie sur les situations réelles de travail, tenant compte des dynamiques individuelles et collectives et des enjeux stratégiques.

Nous intervenons sur tous les champs d'activité liés au pilotage de l'activité pédagogique:

  • la pédagogie de l'alternance

  • le pilotage et le management des CFA

  • l'animation des dispositifs institutionnels

NOS VALEURS 

NOS ENGAGEMENTS

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L’adaptabilité

L'individualisation et la personnalisation sont au cœur de nos prestations

Garantir un conseil, des contenus et une assistance personnalisés

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La proximité

Nous créons un partenariat authentique avec nos clients

Proposer des solutions opérationnelles

en capitalisant sur le vécu des clients

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L'exigence de résultats

 Nous anime et se retranscrit dans chacune de nos solutions

Permettre la mise en oeuvre de résultats tangibles dans le secteur de l’apprentissage

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Le partage

D’une même passion : faire vivre et promouvoir l’apprentissage

Mettre les jeunes et les entreprises au coeur de nos dispositifs pour répondre aux besoins socio-économiques d’un territoire

LES ETAPES CLES DE NOS INTERVENTIONS

Pour répondre au plus près de votre demande, nous mobilisons la méthodologie du "sur-mesure" qui s'appuie sur des compétences spécifiques en diagnostic, conseil et accompagnement. Les demandes exprimées sont prises en compte à travers la mise en œuvre d’un processus allant de la compréhension du problème exposé à la création et la mise en place de solutions opérationnelles.

1-LA COMPREHENSION
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Nous vous proposons un 1er temps d'échange pour vous permettre d'exprimer votre besoin.

2- L'ANALYSE
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Nous réalisons une analyse de votre problématique et vous proposons des hypothèses afin de construire ensemble un diagnostic de la situation.

3- LA 
REFORMULATION
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Nous formalisons  votre demande afin d'en partager notre compréhension. Cette étape favorise le passage de la commande en demande.

4- LA 
MOBILISATION
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Nous mobilisons nos experts pour la confirmation de l'analyse produite et la construction de solutions.

5- L'ACCOMPAGNEMENT
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Nous vous aidons à choisir des dispositifs opérationnels qui tiennent compte de vos ressources et leviers d'action.

6- LA 
REGULATION
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Nous nous assurons que la solution déployée reste pertinente et porte les effets attendus. Le cas échéant, nous pouvons faire évoluer le dispositif.

NOS PRINCIPES D'ACTION

Afin de contribuer à la professionnalisation des acteurs de l’apprentissage, IP2A applique 7 principes d’actions favorisant le développement des compétences des acteurs de la  formation par alternance.

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Contextualisation
Utilisation de votre
environnement

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Expertise

Intervenants experts de la formation en alternance

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Individualisation

Prise en compte du

besoin individuel

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Compétence

Permettre des évolutions et des innovations pédagogiques

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Opérationnalité

Formation et accompagnement applicables immédiatement dans votre activité

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Evaluation

Evaluation de vos besoins tout au long de l'accompagnement

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Professionnalisation

Valorisation de vos expériences afin de  professionnaliser vos pratiques

NOTRE ENGAGEMENT HANDICAP

L'engagement de l'INFREP


Depuis sa création, l’INFREP œuvre activement en faveur de l’égalité d’accès à la formation en accompagnant et en mobilisant ses ressources humaines, matérielles et pédagogiques au service des personnes en situation de handicap.

L’INFREP a décidé de mettre en place une politique volontariste concernant les personnes en situation de handicap. Cette politique se traduit concrètement par une information systématique de tous nos salariés et de nos stagiaires ainsi que par la nomination d’un référent national handicap, formé et tenu par une stricte obligation de confidentialité.

En vertu de la « Loi Handicap » du 11 février 2005 et en tant qu’organisme de formation, l’INFREP adapte les modalités de la formation aux spécificités des handicaps et s’engage à promouvoir l’accueil, l’intégration sociale et professionnelle des individus reconnus travailleurs handicapés.

IP2A,  agence de l'INFREP, étudiera au cas par cas les adaptations possibles et leur faisabilité en fonction des besoins d’aménagements. Les locaux d’IP2A sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Au sein d’IP2A, Gaëlle RODRIGUEZ est « référente H+ ».

Elle est disponible pour aborder avec vous des difficultés liées à des situations de handicap. Si vous souhaitez prendre rendez-vous pour un entretien individuel avec elle/il, adressez-vous au secrétariat.

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