Albert
PARISOT

Avec 5 ans d'études en droit du travail, et plus de 35 ans de pratique, il s’est spécialisé en relations individuelles du travail dont, notamment, les dix modes de rupture des contrats de travail et, surtout, le droit de la formation professionnelle, dans le cadre des relations entre les employeurs et leurs alternants (sous contrats d'apprentissage et de professionnalisation).

 

Enseignant en université le droit du travail, mais avec plus d'appétence dans le cadre de la formation professionnelle continue (DRH, employeurs, alternants, organismes de formation théorique, etc.), il a à cœur de faire parvenir à se rejoindre les données juridiques théoriques avec les préoccupations de terrain pratiques de l'alternance, tant en tant que père d'apprenti pendant 15 ans, que pour favoriser le recours à ce mode de formation.