FORMATIONS
LES INCONTOURNABLES
IP2A vous propose un catalogue de formations sur les fondamentaux de la pédagogie de l'alternance, du métier de formateur et de l'activité d'un organisme de formation.
Offre intra
Nous réalisons ces formations dans votre établissement, en les adaptant à vos besoins et à votre contexte
Offre inter
Nous programmons des sessions de ces formations dans les locaux d'IP2A à Paris ou d'autres agences de l'INFREP dans d'autres villes
Nous travaillons actuellement à la création d'une nouvelle offre de formation sur nos incontournables.
Elle vous sera présentée rapidement.
En attendant, n'hésitez pas à vous inspirez de notre catalogue !
QUELQUES REALISATIONS ET TEMOIGNAGES
INTRA -
7 participants
Dans nos locaux, pour déccrocher du quotidien
0.5 jour de positionnement
(état des lieux - diagnostic - feuille de route)
2 jours de formation
0.5 jour d'accompagnement individualisé durant l'intersession
Une formation pour les adjoints socio-éducatifs
qui assure la mission de référents handicap
Construite à partir d'une offre catalogue qui répondait aux attentes sur les contenus et objecitfs, mais pour laquelle nous avons ajouter un temps d'ingénierie spécifique pour coller au contexte et adapter le module + un accompagnement individualisé pour accompagner la mise en oeuvre en interne.
FINALITES
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Mutualiser les bonnes pratiques existantes
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Développer des pratiques manquantes
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Harmoniser l’offre de service du CFA Ien matière d’accueil et d’accueil et d’accompagnement d’apprentis en situation de handicap.
Le module "Accueillir, intégrer et accompagner des jeunes en situation de handicap"
OBJECTIFS :
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Evaluer l'impact d'un handicap sur les activités et la performance du jeune en entreprise et sur la performance
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Identifier les acteurs et les ressources potentielles pour accompagner le jeune dans son parcours de formation
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Construire un protocole d'accueil individualisé à partir d'une situation donnée
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Accompagner une personne en situation de handicap dans l’obtention et le suivi d’un stage ou d’un contrat
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Maintenir une personne en situation de handicap en contrat